Модуль 1. Организация – взгляд изнутри. Обзор системного подхода, применительно к структуре, культуре, мотивации и управлению знаниями. Моделирование организационной деятельности.
Дата курса уточняется
Стоимость участия:
aбонемент на 3 курса при оплате сразу за 3 - 75 000 руб.
оплата по одному - 28 000 руб.
- Системно-феноменологический подход в контексте организационного знания. Что такое скрытые знания, какие знание скрыты и как получить к ним доступ.
- Основные принципы функционирования систем. Что скрыто за разнообразными симптомами неблагополучия.Системный взгляд на организацию.
- Основные компоненты организационных систем. Что входит в организационную систему. Чем организационная система отличается от организации.
- Проблемно-ориентированный подход и подход, ориентированный на решение. Чем симптомы проблемы отличаются от причин, как найти основную причину проблемы и как использовать проблему как трамплин для развития организации. Что можно понять во время системного интервью.
- Разрешение проблем и принятие решений. Лидирующие принципы и моделирование вариантов будущего.
- Контексты, типичные шаблоны поведения и конфликты. Как согласовать между собой различные цели организации, подразделений и сотрудников.
- Понимание мотивации и поведения людей на работе. Стили управления и базовые шаблоны поведения.
- Организационная структура и культура. О чем может рассказать зафиксированная структура организации. Организации, смотрящие в прошлое, настоящее и будущее.
- Управление изменениями.Анализ поля сил и работа с сопротивлением изменениям.
